今年上半年，經濟運行總體平穩、穩中向好，生產需求穩定增長，就業形勢總體穩定，居民收入繼續增加，新動能成長壯大，高質量發展取得新進展，社會大局保持穩定。成績背后，是廣大黨員干部始終堅持干在實處、走在前列、勇立潮頭，弘揚忠誠干、務實干、擔當干、創新干、團結干、廉潔干的作風，圍繞高質量發展這一重大使命擔當作為、搏浪前行。

　　好作風激發新活力。困難和挑戰是磨刀石，既能檢驗干部，也能磨煉干部。今年以來，面對復雜多變的外部環境，一些地方的領導干部主動到市場蹲點調研，結合實際出臺各類助企惠企政策。針對企業生產經營情況建立健全預警機制，對外貿型企業進行動態監測、精準分類。依托監測情況，各級領導干部走訪企業，推動設立應急周轉資金池，全面落實無還本續貸政策，大大減輕企業資金壓力。既要為企業紓困解難，也要想方設法擴通道、穩訂單。各地深化市場采購組貨人制度，大力培育集拼組貨企業，不斷放大“市場采購+集拼”優勢，深入推進商品“品牌出海”行動。哪里有困難挑戰，干部人才資源就調配保障到哪里。針對企業發展中存在的困難問題，制定出臺發揮組織職能服務保障外經貿高質量發展若干舉措，統籌干部人才資源為企服務，加強外貿重點地方、重點部門、重點國有企業班子配備。

　　擔使命邁出新步伐。面對新征程新使命，各地因地制宜發展新質生產力，創新發展形成蓬勃之勢。推動產業“從無到有、由小變強”，各地激勵廣大黨員干部在各領域不斷開拓創新。面對大型項目落地難問題，各地以“小而精”的項目進行招商，引進單個企業，再通過上下游產業吸附形成產業集群。面對產業發展，各地以產業需求為導向構建完善的產業生態，由“鏈長”抓區域產業鏈政策制定、重大項目招商和協同發展，“院長”抓科技創新研發和成果轉化，“校長”抓專業技術人才培養，“行長”抓金融資金服務。各地積極走出去，學習借鑒其他地區的產業模式、發展方向，不斷增強本領。改革創新、敢闖敢試，體現在黨員干部推動發展、服務群眾的日常工作中。傳統企業的工序升級，迫切需要技術和人才支持；布局新興產業，依托現有企業，引導和幫助企業轉型做高端產品、走關聯高端賽道，廣大黨員干部邁出改革創新堅實步伐。

　　重示范探索新模式。各地牢固樹立實干實績的用人導向，打好激勵干部擔當作為組合拳，開展“持正確政績觀、建為民新業績”行動，推出評選表彰擔當作為好干部、完善綜合考核辦法、優化用好職務職級并行政策等系列務實舉措，形成“干部為事業擔當、組織為干部擔當”的良性互動，激勵廣大干部奮發有為、實干爭先，堅決扛起責任擔當。各地以“千萬工程”牽引城鄉融合發展，倒逼黨員干部積極探索經驗、發揮示范帶動作用。近年來，一些地方對重點村社區實行“提級支持、提級服務”，建立健全服務工作機制，扎實推進共同富裕。各地推動片區組團發展，形成“一村一特色、多業共繁榮”差異化布局，帶動周邊村莊共同致富。廣大黨員干部不斷探索組團聯動發展模式，推動實現強村帶弱村、先富帶后富、區域共同富。（張若麟）