今年，金昌市紀委監委聚焦年輕干部成長需求，搭建學習平臺，通過思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，全力鍛造政治過硬、本領高強的紀檢監察生力軍。

　　市紀委監委以科級及以下年輕干部為主體，組建理論學習小組，建立組長牽頭、全員參與學習機制，構建學習、實踐、提升培養鏈條。

　　理論學習小組將黨的創新理論作為“必修課”，通過開展專題讀書班、舉行專題黨課等形式，引導年輕干部深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想。如，圍繞貫徹落實中央八項規定精神，小組成員開展研討交流10余次，切實將理論學習轉化為堅定理想信念、強化政治擔當的思想自覺。

　　學用結合，以學促干。市紀委監委打造“實戰課堂”，聚焦監督執紀執法主責主業，創新學習形式，以案例剖析會、業務骨干經驗分享會為載體，圍繞疑難復雜案件等展開研討，幫助青年干部熟練掌握線索處置、談話突破、案件查辦等核心技能。同時，推行“以老帶新”“以案練兵”模式，在具體案件查辦中，由經驗豐富的紀檢監察干部帶領年輕干部參與線索摸排、證據收集、談話詢問等環節，在實戰中積累經驗、增長才干。

　　市紀委監委將作風建設貫穿學習全過程，組織年輕干部參觀廉政教育基地、旁聽職務犯罪庭審，以身邊案警醒身邊人。建立紀實臺賬，動態跟蹤、全程記錄年輕干部思想動態、工作表現、廉潔自律等情況，對苗頭性問題及時提醒，堅決糾正，助力年輕干部成長成才。（供稿 閆卉 馬明忠 編輯 毛玉煜）