“從調查取證到報告撰寫，通過全程參與辦案，業務能力有了很大提升。”談及最近一段時間的工作經歷，金昌市宜方達物業公司紀委書記十分感慨。

　　如何統籌整合監督檢查室與企業紀委力量，協調聯動形成監督合力？金昌市紀委監委以提升干部能力為突破口，緊盯新任企業紀委書記和紀檢專干業務知識欠缺、辦案經驗匱乏等問題，加強聯合監督執紀，在統籌、貫通、銜接、深化上下功夫，全力鍛造業務過硬的紀檢監察鐵軍。

　　市紀委監委構建案件查辦“一盤棋”格局，建立“1+N”合成辦案工作機制，由各監督檢查室牽頭，統籌派駐機構、企業高校紀委力量，聯合組建專案組，按照優勢互補、合理搭配原則，優化配置人員、技術、信息等資源，有效解決了辦案力量薄弱、查辦復雜案件能力不足等問題。

　　實戰練兵是培養紀檢監察人才的重要途徑。案件辦理中，市紀委監委組織經驗豐富的辦案能手化身“導師”，開展手把手教學，通過講解紀法知識、傳授談話技巧等方式，幫助新任職干部快速積累經驗、提升能力。案件辦理結束后，組織干部對典型案例開展交流研討，通過“一案一總結”，全面復盤案件查辦過程，精準查找不足與薄弱環節，推動同類案件查辦提質增效。

　　為滿足干部多樣化學習需求，市紀委監委著力打造“線上+線下”雙軌培訓體系。“線上”依托視頻培訓班開展全面系統教學，在自媒體平臺開設“紀法課堂”，打破時空限制，方便干部隨時學習；“線下”邀請業務骨干結合實際案例開展針對性授課，實現按需點課、以練促學。（供稿 閆卉 馬明忠 編輯 張麗敏）