浙江省永康市紀(jì)委監(jiān)委堅持以人民為中心的發(fā)展思想，站在群眾立場上想問題作決策辦事情，不斷拓展群眾參與監(jiān)督的深度和廣度，把問題解決在一線，讓人民群眾在全面從嚴(yán)治黨中感受到公平正義。圖為該市紀(jì)檢監(jiān)察干部深入村社一線面對面聽民聲、察民情、解民憂。王暉 攝

　　特邀嘉賓

　　樸強(qiáng) 遼寧省沈陽市紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任

　　郭瑩 天津市北辰區(qū)委常委，區(qū)紀(jì)委書記、監(jiān)委主任

　　田銳 湖北省五峰土家族自治縣委常委，縣紀(jì)委書記、監(jiān)委主任

　　政績觀是對政績的根本觀點(diǎn)和總的看法，是干部世界觀、人生觀、價值觀等在從政行為中的具體體現(xiàn)。新時代以來，習(xí)近平總書記高度重視政績觀問題，圍繞“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”發(fā)表一系列重要論述，身體力行、率先垂范，為廣大黨員干部樹立了典范和標(biāo)桿。對于共產(chǎn)黨人來說，要樹立和踐行怎樣的政績觀？當(dāng)前，政績觀錯位有哪些突出表現(xiàn)？這些突出表現(xiàn)可能違反哪些紀(jì)法規(guī)定？如何做實政治監(jiān)督，精準(zhǔn)識別、及時發(fā)現(xiàn)政績觀偏差問題？如何教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立和踐行正確政績觀？我們特邀紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行交流。

　　新時代新征程，共產(chǎn)黨人應(yīng)當(dāng)樹立和踐行怎樣的政績觀？當(dāng)前，政績觀錯位有哪些突出表現(xiàn)？

　　樸強(qiáng)：新時代新征程，廣大黨員干部要深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立和踐行正確政績觀，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　一是要回答好“政績?yōu)檎l而樹”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“中國共產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓辦了多少好事實事作為檢驗政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。”人民是我們黨執(zhí)政最深厚的基礎(chǔ)和最大底氣，打江山、守江山，守的是人民的心。黨員干部要始終站穩(wěn)人民立場，聚焦人民群眾的急難愁盼，用心用情解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，采取更多惠民生、暖民心舉措，努力把事關(guān)人民群眾切身利益的大事小情都辦在百姓心坎上，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　二是要明確“樹什么樣的政績”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。”黨員干部樹立和踐行正確政績觀，必須堅持實踐觀點(diǎn)、群眾觀點(diǎn)、歷史觀點(diǎn)，始終把人民放在心中最高位置。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，既解決好眼前的問題，又為未來的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)；要堅持高質(zhì)量發(fā)展，不搞貪大求洋、盲目蠻干，要出實招求實效，不搞投機(jī)取巧，踏踏實實一件實事接著一件實事辦。

　　三是要解決“靠什么樹政績”。習(xí)近平總書記指出，“要堅持實事求是、求真務(wù)實，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使提出的點(diǎn)子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，以創(chuàng)造性工作把黨中央決策部署落到實處。”業(yè)績都是干出來的，黨員干部要堅持真抓實干、狠抓落實，注重科學(xué)決策，遵循客觀規(guī)律，處理好穩(wěn)和進(jìn)、立和破、虛和實、標(biāo)和本、近和遠(yuǎn)的關(guān)系，堅持底線思維，強(qiáng)化風(fēng)險意識，自覺把新發(fā)展理念貫穿經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全過程，以釘釘子精神抓好落實，滴水穿石，久久為功，確保每一項決策、每一項工作都能取得實實在在的成效。

　　郭瑩：習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，堅持高質(zhì)量發(fā)展要成為領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀的重要內(nèi)容。”黨的十八大以來，通過持續(xù)深入開展黨內(nèi)集中教育，系統(tǒng)防范糾治政績觀偏差，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以正確政績觀引領(lǐng)前進(jìn)方向，推動了各項事業(yè)有序發(fā)展。

　　同時也應(yīng)當(dāng)看到，政績觀錯位問題仍時有發(fā)生，一些領(lǐng)導(dǎo)干部忘記為民造福是最大的政績，把干事和個人名利捆綁在一起，私心雜念作祟，醉心于獲取升遷資本，喜歡“做秀”而不是“做事”，熱衷于“造勢一時”而不是“造福一方”，在貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展中偏離政治要求，造成嚴(yán)重危害。比如，有的不重“潛績”重“顯績”，違背群眾意愿和當(dāng)?shù)貙嶋H，不按規(guī)定履行決策程序，搞徒有其表的“形象工程”、勞民傷財?shù)?ldquo;面子工程”、急功近利的“政績工程”；有的為了追求所謂政績，盲目舉債鋪攤子、上項目，造成財政資金損失，違法違規(guī)或者變相舉債融資形成隱性債務(wù)問題；有的作風(fēng)漂浮，弄虛作假，對成績片面夸大，對問題遮遮掩掩，甚至數(shù)據(jù)造假，搞“數(shù)字政績”；有的在其位不謀其政，在構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展上不積極不作為，背離黨中央要求，造成嚴(yán)重?fù)p失；等等。這些問題，都是政績觀錯位的表現(xiàn)。

　　政績觀錯位、跑偏可能違反哪些紀(jì)法規(guī)定？如何做實政治監(jiān)督，精準(zhǔn)識別、及時發(fā)現(xiàn)政績觀偏差問題？

　　郭瑩：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀出現(xiàn)偏差甚至錯位，違反黨紀(jì)法規(guī)的要求，造成的危害是多方面的，必須嚴(yán)肅處置。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯位，違背新發(fā)展理念、背離高質(zhì)量發(fā)展要求，給黨、國家和人民利益造成較大損失的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《條例》）第五十七條規(guī)定，屬于違反政治紀(jì)律的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告直至開除黨籍處分。

　　搞勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”“政績工程”，是政績觀錯位的一種典型表現(xiàn)，不僅背離了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，也損害了黨和政府在人民群眾心中的形象，而且對本地區(qū)（單位）的長遠(yuǎn)發(fā)展造成不良影響。《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》強(qiáng)調(diào)，“對一切搞勞民傷財?shù)?lsquo;形象工程’和‘政績工程’的行為，要嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，依紀(jì)依法處理”。在新修訂的《條例》中，搞勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”“政績工程”由原來的違反群眾紀(jì)律，調(diào)整到違反政治紀(jì)律，并規(guī)定為從重或加重處分情形。

　　政績觀出現(xiàn)偏差，往往容易滋生形式主義、官僚主義方面的問題，工作中有形式主義、官僚主義行為，造成嚴(yán)重?fù)p害或者不良影響的，屬于違反中央八項規(guī)定精神問題，按照《條例》第一百三十二條等規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予警告直至開除黨籍處分。按照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十九條規(guī)定，公職人員在工作中有形式主義、官僚主義行為，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙等行為，造成不良后果或者影響的，視情節(jié)輕重，予以警告直至開除處分。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀存在偏差，不能堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不能準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，在構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展上不積極不作為，搞“形象工程”“政績工程”亂作為的，依照《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》第五條，認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職，應(yīng)當(dāng)及時予以調(diào)整。上述黨紀(jì)法規(guī)，都充分彰顯了我們黨防范和糾治政績觀偏差的鮮明態(tài)度和決心。

　　田銳：政績觀錯位，本質(zhì)上是政治問題，反映了領(lǐng)導(dǎo)干部政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上的偏差。要推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，防止和及時糾治政績觀偏差，推動領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　一是在具體化上下功夫，唯實務(wù)實求深入。查找政績觀偏差問題，必須沖著具體事情去、盯著具體目標(biāo)抓、扭住具體問題改。緊盯貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局等中心工作找準(zhǔn)切入點(diǎn)，準(zhǔn)確把握黨中央對地方部門改革發(fā)展的目標(biāo)定位，堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，在防范化解重大風(fēng)險隱患中查找政績觀扭曲、權(quán)力觀異化、事業(yè)觀偏差等問題，以實際行動踐行“兩個維護(hù)”。緊盯落實“為民造福是最大政績”找準(zhǔn)著力點(diǎn)，圍繞保障改善民生、推動共同富裕等方面群眾普遍反映、意見集中的問題定任務(wù)、建臺賬、查責(zé)任、保落實，在解決群眾急難愁盼問題中弄明白“政績?yōu)檎l而樹”的問題。

　　二是在精準(zhǔn)化上下功夫，靶向聚焦求實效。聚焦“重點(diǎn)人”，抓實“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子深化監(jiān)督，充分運(yùn)用信訪情況收集、廉情研判、政治生態(tài)分析等方式，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)，及時提醒、糾偏，消除政績沖動、權(quán)力任性的苗頭隱患。聚焦“重點(diǎn)事”，嚴(yán)肅查處主觀上急功近利、好大喜功問題，決策部署中違背規(guī)律、盲目拍板問題，推進(jìn)發(fā)展中過度舉債、亂鋪攤子問題，政策落實中作風(fēng)漂浮、虛假浮夸問題，日常工作中不思進(jìn)取、無所作為問題，督促干部干在實處、務(wù)求實效。聚焦“重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制，對重大項目開展全周期監(jiān)督，實行爛尾工程、重復(fù)建設(shè)問題終身追責(zé)制，監(jiān)督保障“三重一大”集體決策、“一把手末位表態(tài)”等制度執(zhí)行到位。

　　三是在常態(tài)化上下功夫，久久為功求長效。精準(zhǔn)把握政治監(jiān)督和日常監(jiān)督的內(nèi)在關(guān)系，在日常監(jiān)督中提高政治站位，從政治視角審視日常監(jiān)督、巡視巡察、派駐監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的具體問題，及時糾正政績觀偏差問題。完善政治監(jiān)督保障機(jī)制，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有機(jī)貫通，統(tǒng)籌力量資源，促進(jìn)信息互通，強(qiáng)化措施配合，推動成果共享，以常態(tài)長效的制度機(jī)制，助力黨員干部樹牢和踐行正確政績觀。

　　有效防范和糾治政績觀偏差應(yīng)從哪些方面著手？

　　樸強(qiáng)：黨的二十屆三中全會《決定》提出，“樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機(jī)制”，對于引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠履職、擔(dān)當(dāng)實干意義重大。實踐中，可以從三個方面著手。

　　一是用好制度機(jī)制。推動領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，既需要個人加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，又要健全和完善工作機(jī)制，有效防范和糾治政績觀偏差。建立健全正確政績觀教育培訓(xùn)機(jī)制，注重把政績觀教育納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，督促領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，筑牢為民造福是最大政績的思想根基。認(rèn)真執(zhí)行黨的組織生活各項制度，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督，比如，堅持談心談話制度，通過談心談話促進(jìn)黨內(nèi)同志交流思想、交換意見，為防范領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀偏差提供多元保障。通過綜合施策、標(biāo)本兼治，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺對表對標(biāo)，及時校準(zhǔn)偏差，牢固樹立和踐行正確政績觀。

　　二是突出精準(zhǔn)考核。群眾滿意是衡量政績觀的第一標(biāo)準(zhǔn)，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行評估和群眾口碑評價，把群眾滿意度作為檢驗政績的最高評判標(biāo)準(zhǔn)。完善推動高質(zhì)量發(fā)展的考核評價體系，優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置、列出負(fù)面清單、劃出底線紅線，嚴(yán)格考核責(zé)任，提高考核質(zhì)量，推動干部完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念。

　　三是從嚴(yán)監(jiān)督問責(zé)。推動領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀是一項系統(tǒng)工程、長期任務(wù)。要充分發(fā)揮日常監(jiān)督作用，緊盯“一把手”等關(guān)鍵少數(shù)，常態(tài)化監(jiān)測監(jiān)督其履職行為，及時預(yù)警糾治政績觀偏差，持續(xù)鞏固“半拉子工程”“形象工程”和統(tǒng)計造假等問題專項整治成果，把政績觀問題納入紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督和審計監(jiān)督，分領(lǐng)域制定政績觀問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，對那些急功近利、貪大求洋、搞“形象工程”等政績觀不端正的干部嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

　　郭瑩：防范和糾治政績觀偏差，可以從加強(qiáng)教育引導(dǎo)、嚴(yán)格管理監(jiān)督、完善考核工作等方面多管齊下，綜合施治，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把正確政績觀內(nèi)化于心、外化于行。

　　加強(qiáng)教育引導(dǎo)。把習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述納入黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、干部教育培訓(xùn)主體班次等學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立和踐行正確政績觀。緊密結(jié)合當(dāng)前正在開展的深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟，密切黨群干群關(guān)系，始終站穩(wěn)人民立場。提升警示教育精準(zhǔn)性實效性，深入剖析違紀(jì)違法典型案例背后的政績觀錯位問題，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部舉一反三、糾偏正向，自覺樹立和踐行正確政績觀。

　　嚴(yán)格干部管理監(jiān)督。習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會上強(qiáng)調(diào)，“把中央八項規(guī)定作為鐵規(guī)矩、硬杠杠，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)、隱形變異的‘四風(fēng)’問題，督促黨員、干部堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，樹牢正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀”。我們要始終從政治高度把握樹立和踐行正確政績觀的重要意義，把黨員干部貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展情況作為監(jiān)督檢查重要內(nèi)容，緊盯突出表現(xiàn)，抓住問題本質(zhì)，時刻防范政績觀錯位滋生形式主義、官僚主義問題，嚴(yán)肅查處搞“形象工程”“政績工程”亂作為等突出問題。

　　加強(qiáng)和改進(jìn)考核工作。考核是直接影響干部政績觀的“指揮棒”，要將實績實效和人民群眾滿意度作為考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，對資源稟賦、基礎(chǔ)水平、發(fā)展階段、功能定位不同的地區(qū)在考核的時候要體現(xiàn)差異化。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果與選拔任用、激勵約束等結(jié)合起來，激勵干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)。

　　如何教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立和踐行正確政績觀？

　　樸強(qiáng)：樹立和踐行正確政績觀是一個理論問題，也是一個實踐問題，是一門必修課，也是一項硬任務(wù)。要以正在開展的深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，把問題意識貫穿政績觀塑造的全過程，全力引導(dǎo)廣大黨員干部將正確政績觀內(nèi)化于心、外化于行。

　　一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。把政治忠誠教育作為管根本、保方向的基礎(chǔ)工作來抓，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，生動展示黨的創(chuàng)新理論的實踐偉力，教育引導(dǎo)黨員干部從思想深處解決好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的問題。

　　二是強(qiáng)化能力提升。把干部能力建設(shè)作為重大任務(wù)常抓不懈，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為終身課題，把一線摔打作為干部成才之道，通過專題培訓(xùn)、外出研學(xué)、跟崗實踐等形式，引導(dǎo)干部立足實際把握好崗位工作的規(guī)律，提高貫徹新發(fā)展理念的能力和水平，不搞主觀臆斷、違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策。

　　三是強(qiáng)化激勵擔(dān)當(dāng)。把旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者負(fù)責(zé)作為價值取向，健全完善精準(zhǔn)賦能、撐腰鼓勁機(jī)制，依規(guī)依紀(jì)依法寬容干部在改革攻堅中出現(xiàn)的失誤錯誤，做好為受到不實舉報的干部澄清正名工作，激勵干部在任何條件下，遇到任何困難，發(fā)展的意識不能淡化、發(fā)展的熱情不能降低、發(fā)展的干勁不能減少。

　　四是強(qiáng)化用人導(dǎo)向。把好的導(dǎo)向體現(xiàn)到干部調(diào)整使用中，打破論資排輩、平衡照顧的慣性思維，通過嚴(yán)格考察把關(guān)，把勤政為民、埋頭苦干、實績突出的干部及時使用起來，讓作風(fēng)漂浮、弄虛作假、脫離群眾的干部受到懲戒、沒有市場，真正以精兵強(qiáng)將、德才兼?zhèn)涞膹?qiáng)大陣容擔(dān)起高質(zhì)量發(fā)展的時代重任。

　　田銳：教育黨員干部牢固樹立和踐行正確政績觀，是新時代推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要任務(wù)。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，從思想引領(lǐng)、能力提升、制度保障三方面協(xié)同發(fā)力，推動黨員干部在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化進(jìn)程中擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干。

　　強(qiáng)化黨性教育，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)。樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。督促各級黨組織認(rèn)真落實“第一議題”制度，常態(tài)化深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述精神。建立“理論+實踐”雙軌教育模式，將樹立和踐行正確政績觀作為黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)班的必修課程，重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的教育培訓(xùn)，開展課題調(diào)研，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。依托紅色資源，通過重溫入黨誓詞、重走初心之路、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等活動，引導(dǎo)黨員干部涵養(yǎng)“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界。

　　錘煉干事本領(lǐng)，砥礪擔(dān)當(dāng)品格。“繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟”，踐行正確的政績觀需要過硬的能力支撐。要緊盯中國式現(xiàn)代化建設(shè)實踐要求，著重提升干部能力素養(yǎng)，精心組織培訓(xùn)，加快補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，夯實能力基礎(chǔ)。緊跟時代發(fā)展變化，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，打開思路視野、充實技能儲備。錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，知難而進(jìn)、迎難而上，讓干部在基層一線“墩苗壯骨”“啃硬骨頭”，在打好“順風(fēng)仗”、打贏“逆風(fēng)局”中勇挑重?fù)?dān)，把正確的政績觀轉(zhuǎn)化為實實在在的政績。

　　構(gòu)建長效機(jī)制，強(qiáng)化制度保障。完善選人用人機(jī)制，堅持正確選人用人導(dǎo)向，牢固樹立重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選出來、用起來。健全追責(zé)問責(zé)與容錯糾錯制度機(jī)制，既嚴(yán)肅查處政績觀錯位，不作為、亂作為、假作為等問題，又積極容錯糾錯、澄清正名，為敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部撐腰鼓勁。(記者 劉一霖)