“作為紀檢監察新兵，工作中有時會感到本領恐慌，這次培訓在提升自身業務能力和綜合素質的同時，也為今后走向監督執紀一線奠定了堅實基礎。”前不久，慶陽市西峰區紀委監委辦公室干部劉琪參加全市新進紀檢監察干部培訓班后表示收獲滿滿。

　　為進一步提升干部履職本領，市紀委監委圍繞黨的紀律建設和紀檢監察基礎業務舉辦為期3天的新進紀檢監察干部培訓班，全市130余名干部通過線上線下方式參加培訓。

　　市紀委監委扎實開展“紀檢監察工作規范化法治化正規化”建設年行動，在提升干部履職能力方面謀實策、出實招，通過全員培訓、輪崗練兵、以案代訓、師徒幫帶等多種方式，著力打造政治過硬、本領高強、作風優良的紀檢監察鐵軍。

　　市紀委監委從工作實際和干部需求出發，選準小切口，“一月一主題”舉辦信訪、案管、監督檢查、審查調查、黨風政風監督、審理、信息化等專題培訓班，通過案例研討、經驗交流、互動答疑等多元化教學手段，構建涵蓋業務全流程的履職通識培訓體系。

　　針對市本級培訓力量和資源有限的實際，市紀委監委積極拓寬培訓渠道，向中國紀檢監察學院“點題下單”，組織全市30名紀檢監察干部接受高層次主題培訓，幫助精準把握新時代新征程紀檢監察工作的重點和方向，全面提升履職能力和工作本領。

　　在開展全員培訓的基礎上，市紀委監委突出實戰導向，有計劃地選派30余名干部參與中央紀委國家監委、省紀委監委專案和巡視巡察工作，安排4名無辦案經歷的綜合部門干部參與審查調查工作，推動在實戰一線學真本領、練硬功夫。

　　同時，市紀委監委建立“導師幫帶”練兵計劃，根據年輕干部存在的不同短板弱項，有針對性地從專業人才庫中選取“導師”，通過手把手教授方法、面對面傳授技巧，結合以案代訓、一線接訪等方式一對一傳授工作經驗，進一步提升紀檢監察干部的實戰能力。（供稿 葛歡 編輯 張莉）