“不屬于受理范圍內的事項，不僅要做好解釋說明和情緒疏導，還要指明方向路徑，必要時積極對接相關職能部門協調解決……”日前，慶陽市寧縣紀委監委舉辦以“強黨建、提能力、鍛鐵軍”為主題的紀檢監察業務培訓班，組織縣紀委監委業務骨干圍繞政治理論、信訪辦理、監督執紀、審查調查、案件審理和信息寫作等內容，對117名紀檢監察干部授課。

　　為增強培訓精準性和實效性，縣紀委監委在前期培訓調研的基礎上，精準選取紀檢監察工作中遇到的具體問題，細化清單，制定可行性培訓方案，通過“集中性+分眾化”的方式，為紀檢監察干部“定向賦能”“精準滴灌”。

　　“我們高度重視紀檢監察干部成長，去年以來，對機關和紀檢監察組新進的22名干部及各鄉鎮調整的22名紀檢專干開展常態化培訓，幫助他們盡快熟悉業務、迅速進入角色。”縣紀委監委相關負責人介紹。

　　縣紀委監委以集中性培訓和分眾化培訓為主體，大力推行實戰練兵，打造過硬隊伍。集中性培訓把黨的創新理論學習擺在首位，組織引導紀檢監察干部系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入領會習近平總書記視察甘肅重要講話重要指示精神；分眾化培訓堅持“干什么學什么”“缺什么補什么”，針對新進干部和年輕干部參與審查調查經驗不足的問題，通過“導師制”跟案實訓，在辦案中積累工作經驗、提升辦案技巧。

　　培訓過程中，縣紀委監委針對部分紀檢監察干部斗爭精神不足，不敢監督、不愿監督等問題，通過班子成員、室組主要負責人分層級開展談心談話，講明要害，鼓勁撐腰，不斷提升斗爭意識和本領。對綜合室與一線辦案部門交流不足、業務融合不夠的問題，則通過組織情景模擬、“點題”答疑交流等方式，推動實現理念互通、要事共商、成果共享、工作互融、品牌共創的目標。

　　“這次安排了系統內的業務能手給我們講課，讓我在線索分析、文書制作、談話取證等方面的技能有很大提升。”新寧鎮紀委副書記王斌祥說。

　　去年以來，縣紀委監委累計開展全員集中性培訓4場次456人次，開展分眾化培訓指導600余人次。（供稿 梁彬 杜文清 編輯 張麗敏）