平?jīng)鍪屑o委監(jiān)委積極探索“一把手”監(jiān)督有效途徑，不斷創(chuàng)新完善工作機制，緊盯“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”和領導班子成員強化監(jiān)督，推動全面從嚴治黨主體責任落實落細。

　　市紀委監(jiān)委將“一把手”監(jiān)督作為日常監(jiān)督、專項督查重點，常態(tài)化監(jiān)督檢查“一把手”廉潔自律、民主集中制執(zhí)行、“三重一大”決策等情況，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早整改。動態(tài)更新領導干部廉政檔案，嚴把黨風廉政意見回復關，定期分析研判信訪舉報情況，嚴查“一把手”和領導班子問題線索。去年，全市各級紀檢監(jiān)察機關圍繞決策部署、執(zhí)行落實和工作成效等方面全流程跟進監(jiān)督，立案“一把手”案件41件46人。

　　市紀委監(jiān)委堅持用好談話利器，對“一把手”面對面?zhèn)鲗毫?，確保責任早壓實、問題早發(fā)現(xiàn)、苗頭早提醒，構建發(fā)現(xiàn)、反饋、整改、提升的工作閉環(huán)，督促“一把手”全面履好職、盡好責、守好紀。去年，市紀委監(jiān)委開展新任市管領導干部集體廉政談話兩次249人，約談“一把手”、領導班子成員、重點崗位人員9037人次。

　　同時，市紀委監(jiān)委將警示教育作為重要抓手，分領域、分專題召開警示教育大會，觀看警示教育片，通報違紀違法典型案例，組織旁聽庭審，深入剖析違紀違法行為發(fā)生的思想根源，查找體制機制、教育管理監(jiān)督中的漏洞，深化以案釋紀、以案釋法。去年，1200余名市管“一把手”和領導班子成員接受教育。（供稿 李雪蓮 編輯 毛玉煜）