前不久，某縣副縣長李某因“新官不理舊賬”受到嚴肅處理。據悉，該縣2016年招商引進某企業開發建設城南家具建材廣場，縣政府承諾自土地出讓之日起一年內完成周邊房屋拆遷和配套道路建設。2018年換屆后，李某調入該縣擔任副縣長，分管城市更新和項目建設。因縣政府相關承諾未兌現，開發商多次找到李某請求協調解決，李某以財政資金不足、征地拆遷難度大等理由推脫，導致該家具建材廣場2018年建成后，門前房屋未拆、道路未通，長時間無法正常運營，造成嚴重不良影響。李某作為繼任領導，認為前期協議不是自己簽的，項目落實沒有完成不是自己的責任，找各種理由消極回避、推卸責任，使政府公信力受損、企業發展受困，是典型的“新官不理舊賬”。

　　“新官不理舊賬”是個老話題，也是時有發作的“頑疾”。有的黨員領導干部履新后，對一些歷史欠賬、遺留問題視而不見、久拖不決，甚至出現“擊鼓傳花”的現象，其本質是回避矛盾、不負責任。“新官不理舊賬”影響黨和政府的形象與公信力，損害群眾切身利益和營商環境，群眾對此反映強烈，其危害不可小視。

　　“新官”如何處理“舊賬”，不僅檢驗其政績觀正確與否，也是衡量其擔當精神、能力水平的試金石。有的黨員領導干部認為，“舊賬”理好了也是前任政績，理不好不僅耽誤自己時間，還可能惹來麻煩，索性“掛”著不予處理。黨和國家的事業是在接續奮斗中推進的，在一任接著一任干中發展前進的。有的問題表面看起來是“舊賬”，實際上接手它、解決它本身就是新任黨員領導干部的職責。新上任的黨員領導干部不僅要接過權力，更要接下責任，一任接著一任干，在直面問題、解決“舊賬”中建立“新功”。要樹牢造福人民的政績觀，培樹“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局，克服“重顯績、輕潛績”等不良傾向，絕不能把個人利益擺在公共利益、群眾利益之上。要始終牢記黨的性質宗旨，厚植為民情懷，恪守為民之責，帶著深厚感情為群眾解決急難愁盼問題，切實造福一方。

　　應該看到，不少“舊賬”是老大難問題，解決起來并不容易。黨員領導干部不僅要把解決歷史遺留問題作為自己應盡之責，還要發揚斗爭精神，錘煉擔當作風，切實提高解決棘手問題的能力。要持續深入學習黨的創新理論，準確把握蘊含其中的精神要義，堅持用馬克思主義立場觀點方法觀察問題、分析問題。站位提高了，視野開闊了，解決問題的路徑、方法就會多起來。要不畏艱難不避險，敢于迎著問題走，勇于排除各方面阻力，面對矛盾敢于迎難而上，不當愛惜羽毛的“紳士”。要深入基層，深入一線，深入群眾，真誠傾聽呼聲和意見建議，了解掌握實情，善于凝心匯智聚力，善于總結、把準癥結，實事求是、有力有效地推動問題解決。

　　“新官”上任后銳意進取、開拓創新，干出新業績是新功，無可厚非；但解決“舊賬”亦是一種分量很重的“新功”。所謂“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”，理好“舊賬”，無疑是“固本”和“浚源”之舉，有利于一個地區、一個部門的長遠發展，值得每名“新官”去為之努力，為之奮斗。（周根山）