二十屆中央紀委三次全會指出，面對偉大而艱巨的黨的自我革命事業(yè)，必須以徹底的自我革命精神鍛造高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察隊伍。廣西壯族自治區(qū)桂平市紀委監(jiān)委堅持更高標準、更嚴要求，著力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。

　　堅持政治引領(lǐng)，鑄牢對黨絕對忠誠。加強理論武裝。政治上的堅定源于理論上的清醒。桂平市紀委監(jiān)委把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持“第一議題”制度，通過讀書班、理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日等方式，采用個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題研討相結(jié)合等，引導(dǎo)全市紀檢監(jiān)察干部常學(xué)常新、悟深悟透、篤信篤行。堅持黨性立身。用好本地紅色資源常態(tài)化開展黨性教育，抓住清明節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”等時間節(jié)點，通過組織紀檢監(jiān)察干部到桂平市革命烈士紀念碑開展“緬懷革命先烈 賡續(xù)紅色精神”主題黨日活動，到中共桂平歷史教育基地等紅色教育基地接受現(xiàn)場教育，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部繼承和弘揚偉大建黨精神，把從黨史中汲取的豐富營養(yǎng)轉(zhuǎn)化為履職盡責的動力。做實政治監(jiān)督。把講政治貫穿紀檢監(jiān)察工作全過程，緊緊圍繞重要任務(wù)、重點工作，采取“一項目一方案一模式”“一季度一清單一主題”“一片區(qū)一重點一策略”的監(jiān)督模式，堅決查處貫徹落實黨中央決策部署應(yīng)付了事、陽奉陰違以及漠視侵害群眾利益等突出問題，以有力的行動、實在的成效詮釋對黨忠誠。

　　堅持學(xué)習(xí)賦能，錘煉扎實履職本領(lǐng)。堅持因需施教。堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，瞄準新形勢新任務(wù)的現(xiàn)實需要，堅持“全覆蓋”和“抓重點”相結(jié)合，統(tǒng)籌運用全員集中培訓(xùn)、部門專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干輪訓(xùn)等多種培訓(xùn)模式，分級分類抓好紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，有針對性地補短板、強弱項。推動教學(xué)相長。深化紀檢監(jiān)察干部上講臺活動，推動教育培訓(xùn)由“單一式”教學(xué)變“人人上講臺、輪流當講師”，常態(tài)化開展“清風(fēng)·實干”學(xué)堂活動，由業(yè)務(wù)骨干圍繞工作中的重點、難點、焦點問題，輪流上臺授課、分享經(jīng)驗、交流思想，推動紀檢監(jiān)察干部在教學(xué)相長中夯實看家本領(lǐng)、提升業(yè)務(wù)能力。強化實戰(zhàn)練兵。建立完善班子成員掛鉤指導(dǎo)、導(dǎo)師幫帶等機制，采取以老帶新、以干代訓(xùn)等方式，有計劃地選派干部到監(jiān)督檢查、審查調(diào)查一線強化實踐鍛煉。深化紀律教育。以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的紀律處分條例為契機強化紀律教育，將紀律處分條例學(xué)習(xí)與紀檢監(jiān)察主責主業(yè)結(jié)合起來，組織紀檢監(jiān)察干部原原本本學(xué)、逐章逐條學(xué)、結(jié)合案例學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，準確掌握紀律處分條例的主旨要義和規(guī)定要求等，把好自己言行的“戒尺”，校準履職盡責的“標尺”。

　　堅持嚴管厚愛，強化日常監(jiān)督管理。夯實思想防線。堅持正面引導(dǎo)與反面教育相結(jié)合，在加強理論學(xué)習(xí)、黨性教育的基礎(chǔ)上，持續(xù)深化警示教育，通過通報典型案例、觀看警示教育片、旁聽法院庭審等方式，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部切實以案為鑒，認真對照反思，深入檢視糾治問題。完善管理機制。運用“全周期管理”方式，全面梳理排查覆蓋監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法全部環(huán)節(jié)權(quán)力運行風(fēng)險點，建立信訪舉報、問題線索分析處置、涉案財物管理等相互協(xié)調(diào)配合、相互監(jiān)督制約的權(quán)力運行機制，確保紀檢監(jiān)察權(quán)受監(jiān)督、有約束。加強考核評議。利用民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、平時考核和年度考核等載體，組織紀檢監(jiān)察干部常態(tài)化進行“體檢”，開展批評與自我批評。充分發(fā)揮述職評議“指揮棒”作用，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面建立“干部評價評估機制”，以“現(xiàn)場述職+書面述職”、“現(xiàn)場點評+民主評議”相結(jié)合的方式，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部在述職中互學(xué)互鑒、互促互進，在評議中對照反思、糾正偏差。激勵擔當作為。樹牢選人用人正確導(dǎo)向，著力選拔長期奮戰(zhàn)在基層一線、艱苦崗位，關(guān)鍵時刻能扛重活、敢打硬仗、業(yè)績突出的干部，探索建立紀檢監(jiān)察干部“能上能下”機制，有序開展干部輪崗交流。積極為受到不實檢舉控告的紀檢監(jiān)察干部澄清正名，保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。（作者： 戴曉輝）