蘭州市把加強巡察隊伍建設作為提高巡察工作質(zhì)量的有效途徑，建強用好巡察人才庫，為全市巡察工作高質(zhì)高效開展提供人才保障。

　　該市完善制度機制，明確規(guī)定巡察人才庫的建設原則、管理主體、入庫條件、審批程序等，同時規(guī)范巡察人員日常管理、培訓考核等工作。

　　市委巡察辦嚴格把好巡察人員“入口關(guān)”，堅持把政治標準和政治要求貫穿巡察隊伍建設全過程，將政治忠誠、信念堅定、作風過硬作為巡察人才庫人員入庫的首要標準。完善巡察組長選配機制，將不再擔任黨政部門領(lǐng)導職務的正縣級干部、縣區(qū)人大政協(xié)主要領(lǐng)導、市紀委監(jiān)委內(nèi)設機構(gòu)負責人、派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人等納入巡察組長庫，優(yōu)先將不再擔任黨政領(lǐng)導職務的正縣級干部作為相對固定巡察組組長人選。將紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、發(fā)改、財政、審計、統(tǒng)計等部門優(yōu)秀年輕干部納入巡察人才庫，優(yōu)化完善巡察人員結(jié)構(gòu)。截至目前，市委巡察人才庫共儲備巡察組長（副組長）人選66名、巡察工作人員327名。

　　市委巡察辦強化巡前業(yè)務培訓，邀請省委巡視機構(gòu)領(lǐng)導干部、黨校教授、相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T業(yè)務骨干對巡察干部集中培訓，并結(jié)合組內(nèi)分類培訓，使巡察干部全面掌握各領(lǐng)域政策規(guī)定，盡快進入巡察角色。巡察中，充分發(fā)揮巡察組臨時黨支部作用，常態(tài)化開展政治思想教育，嚴肅認真開展黨內(nèi)政治生活，提升巡察干部政治能力素養(yǎng)。建立“以干代訓”“以巡代培”機制，讓黨員干部在巡察崗位學習鍛煉。十四屆市委以來，舉辦集中培訓班3期，培訓巡察干部360余人次，先后選派5名縣區(qū)巡察干部到省委巡視辦跟班學習，抽調(diào)198人次優(yōu)秀干部到巡察崗位鍛煉，有力強化巡察力量，實現(xiàn)干部成長和巡察工作質(zhì)效雙促進、雙提升。（供稿 陳德全 陳凱 編輯 毛玉煜）