“根據(jù)委領(lǐng)導(dǎo)安排，今天主要針對近期你在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行提醒，希望你放下顧慮，認(rèn)真反思……”定西市安定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和組宣室負(fù)責(zé)人近日對一名工作失誤的機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了談話提醒。

　　近年來，安定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的同時，堅持刀刃向內(nèi)，對出現(xiàn)“小問題”的紀(jì)檢監(jiān)察干部開展工作談話，防止“小疾”拖成“大病”，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體能力和素質(zhì)。截至目前，已對11名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行組織處理，4人給予黨紀(jì)政務(wù)處分，5人調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)。

　　“由于我的疏忽，造成近期工作的被動局面，我一定吸取教訓(xùn)，保證不再出現(xiàn)類似的問題。”一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記表示。

　　在紀(jì)檢監(jiān)察組織內(nèi)部開展工作約談，是指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責(zé)任、傳遞責(zé)任壓力的“增壓泵”。安定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委從紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職擔(dān)當(dāng)、專業(yè)知識、工作作風(fēng)等多方面入手，對出現(xiàn)的工作進(jìn)度緩慢、職能發(fā)揮不夠、日常監(jiān)督不力等現(xiàn)象的紀(jì)檢監(jiān)察干部，尤其是負(fù)責(zé)同志進(jìn)行綜合分析，查明產(chǎn)生問題的原因，量身制定個性化的“談話清單”，“一對一、面對面”進(jìn)行交心談話，做到畫像精準(zhǔn)、對癥下藥，實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督的規(guī)范化和常態(tài)化。

　　安定區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人表示，紀(jì)檢監(jiān)察干部和其他黨員干部一樣，都不具備天生的“免疫力”，只有做到常提醒、常打“預(yù)防針”，才能更好地敦促履行全面從嚴(yán)治黨的監(jiān)督責(zé)任，把各項(xiàng)工作不折不扣的聚焦在監(jiān)督保障執(zhí)行上來。 

　　“談話后，我們會及時跟進(jìn)，以觀后效，而不是一談了之。” 安定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將對工作約談所涉及的整改內(nèi)容進(jìn)行“回頭看”，保證約談能取得實(shí)實(shí)在在的效果。（供稿 王正  編輯 唐濤）