原標(biāo)題：紅古區(qū)人民法院——傾心調(diào)解止紛爭 為民辦事暖人心

　　“感謝法官盡心盡力地調(diào)解，妥善高效地化解了我們和企業(yè)難以處理的糾紛，解開了我們和企業(yè)的心結(jié)，這面錦旗您一定要收下！”近日，紅古區(qū)人民法院辦理的涉企糾紛案件贏得了當(dāng)事人的高度贊譽，當(dāng)事人將錦旗送到辦案法官手中。

　　原來，紅古區(qū)人民法院在受理該涉企糾紛后，考慮到該案涉及人數(shù)多、矛盾突出，且處在國有企業(yè)深化改革這一關(guān)鍵節(jié)點，三名承辦法官深入剖析案情，發(fā)現(xiàn)蘭州某有限公司面臨企業(yè)改革過渡的特殊階段，部分職工急需解決工作、生活方面的現(xiàn)實問題，如果“一判了之”或辦案周期較長都可能會對企業(yè)及個人造成不可逆的深遠影響，為盡快破除企業(yè)困境、解決職工的實際問題，承辦法官們主動聯(lián)系雙方當(dāng)事人開展調(diào)解工作。

　　考慮到雙方調(diào)解意向差距比較大，承辦法官采取“背對背”的調(diào)解方式。一方面提醒蘭州某有限公司做好職工的情緒疏導(dǎo)和企業(yè)改革的政策引導(dǎo)工作；另一方面傾聽涉案職工的訴求，釋法明理，從實際生活出發(fā)，耐心算“經(jīng)濟賬”與“法律賬”。經(jīng)過承辦法官多次耐心、細(xì)致地疏導(dǎo)溝通，最終雙方當(dāng)事人達成一致意見。至此，該涉企糾紛得以圓滿化解，既不誤工時，又不影響企業(yè)改革的進程，真正實現(xiàn)了案結(jié)、事了、人和。

　　調(diào)解結(jié)束后，承辦法官帶領(lǐng)花莊法庭干警來到蘭州某有限公司進行案后回訪，敦促企業(yè)及時履行義務(wù)，并針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理等方面存在的法律問題提出建議，同時表示今后將進一步暢通溝通渠道，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的法律問題，保護企業(yè)合法權(quán)益，為企業(yè)健康發(fā)展提供更加有力的司法服務(wù)。該企業(yè)負(fù)責(zé)人對花莊法庭主動上門提供法律服務(wù)、現(xiàn)場解答法律問題以及排查潛在法律風(fēng)險的做法表示感謝，并表示今后將切實提升法治理念，做好依法辦企，以維護職工、企業(yè)的合法權(quán)益，使得企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。