MBA/MPA/MEM面試一般采用個人綜合素質面試、無領導小組面試兩種主流面試形式。其中,個面是主要的考核方式,也是所有成績占比中最大的環節,個面為結構化面試,時長從 15 分鐘至 30 分鐘不等,主要圍繞著申請表中的各項信息進行個性化提問,如個人素養、工作經歷及業績類、行業理解、管理類、公司戰略、職業規劃類等,有時候還會問及社會熱點評析類、工作內容專業問題、情景兩難問題。今天先來說說最重要的個面環節中的常見問題,以便大家提前做好充足的準備。

一、共性類

?

01個人背景介紹類
該部分主要涉及教育經歷、家庭背景、個人興趣愛好等方面。這里重點說下自我介紹,一般都是開場高頻問題,別小看它,其實很有技巧的,小優在之前的文章中發過
常見問題:1、你有什么業余愛好?2、談談你的家庭吧。3、你有過創業經歷嗎?
4、你的弱點是什么?你自己最突出的性格特點?5、你的申請材料我們看過了不用做個人陳述了,你簡單說說你自己的特點吧。6、你平時喜歡看那些方面的書籍?7、你大學學的專業是什么?為什么選則這個專業?

?

02求學意愿類
想要回答好這類問題,不僅需要思考清楚MBA的價值與自身職業發展的匹配性,還需要對所報考院校特色和MBA項目細節有所了解,在回答時也要注意表達自己的職業價值及求學決心,讓考官認為你是對的人,且是值得被錄取的人。
常見問題
1、為什么選擇讀 MBA 呢,你未來的職業規劃是?2、你相信MBA課堂上可以培養出職業經理人和企業家嗎?3、你為什么選擇我們學校,對我們學校師資的看法?4、你是什么時候開始對MBA感興趣的?5、工作、家庭、學習的時間怎么分配,能保障學習時間嗎?03職業規劃類
職業規劃對于商學院來說,是個非常重要的考核點??脊贂ㄟ^考核短期職業規劃(3年)、中期職業規劃(5年)、長期職業規劃(10年)的高度和可行性,來側面判斷考生現有的職業水平及未來的發展空間。在回答前,首先要明確MBA對自己實現職業規劃的作用和匹配度,然后注意自己的職業規劃的高度。
常見問題:1、讀完 MBA 你計劃從事什么工作呢?
2、你個人認為職業目標和個人能力的匹配度是怎樣的?3、說下你的長短期職業規劃,并說一下準備如何實現?二個性類
01管理能力素質類

MBA以培養未來商界的高級職業經理人、企業領袖為目的,考生是否具備出眾的管理才能和領導潛質自然是考官的關注點。

該類問題你一定要站在管理者的角度和高度看問題,如果是管理小白的話,可以多看看管理書籍和商業案例。

?

常見問題

1、你們部門目前有多少人,是怎么分工的,怎么考核的?團隊成員對你的評價如何?

MBA/MPA/MEM面試一般采用個人綜合素質面試、無領導小組面試兩種主流面試形式。其中,個面是主要的考核方式,也是所有成績占比中最大的環節,個面為結構化面試,時長從 15 分鐘至 30 分鐘不等,主要圍繞著申請表中的各項信息進行個性化提問,如個人素養、工作經歷及業績類、行業理解、管理類、公司戰略、職業規劃類等,有時候還會問及社會熱點評析類、工作內容專業問題、情景兩難問題。今天先來說說最重要的個面環節中的常見問題,以便大家提前做好充足的準備。

一、共性類

?

01個人背景介紹類
該部分主要涉及教育經歷、家庭背景、個人興趣愛好等方面。這里重點說下自我介紹,一般都是開場高頻問題,別小看它,其實很有技巧的,小優在之前的文章中發過
常見問題:1、你有什么業余愛好?2、談談你的家庭吧。3、你有過創業經歷嗎?
4、你的弱點是什么?你自己最突出的性格特點?5、你的申請材料我們看過了不用做個人陳述了,你簡單說說你自己的特點吧。6、你平時喜歡看那些方面的書籍?7、你大學學的專業是什么?為什么選則這個專業?

?

02求學意愿類
想要回答好這類問題,不僅需要思考清楚MBA的價值與自身職業發展的匹配性,還需要對所報考院校特色和MBA項目細節有所了解,在回答時也要注意表達自己的職業價值及求學決心,讓考官認為你是對的人,且是值得被錄取的人。
常見問題
1、為什么選擇讀 MBA 呢,你未來的職業規劃是?2、你相信MBA課堂上可以培養出職業經理人和企業家嗎?3、你為什么選擇我們學校,對我們學校師資的看法?4、你是什么時候開始對MBA感興趣的?5、工作、家庭、學習的時間怎么分配,能保障學習時間嗎?03職業規劃類
職業規劃對于商學院來說,是個非常重要的考核點??脊贂ㄟ^考核短期職業規劃(3年)、中期職業規劃(5年)、長期職業規劃(10年)的高度和可行性,來側面判斷考生現有的職業水平及未來的發展空間。在回答前,首先要明確MBA對自己實現職業規劃的作用和匹配度,然后注意自己的職業規劃的高度。
常見問題:1、讀完 MBA 你計劃從事什么工作呢?
2、你個人認為職業目標和個人能力的匹配度是怎樣的?3、說下你的長短期職業規劃,并說一下準備如何實現?二個性類
01管理能力素質類

MBA以培養未來商界的高級職業經理人、企業領袖為目的,考生是否具備出眾的管理才能和領導潛質自然是考官的關注點。

該類問題你一定要站在管理者的角度和高度看問題,如果是管理小白的話,可以多看看管理書籍和商業案例。

?

常見問題

1、你們部門目前有多少人,是怎么分工的,怎么考核的?團隊成員對你的評價如何?